Développement de l’activité du sophrologue

Qu’est-ce que le Codéveloppement du sophrologue ?

Le Codéveloppement ou Codev est une formation pour les sophrologues qui souhaitent développer leur activité professionnelle. Le Codev ne ressemble pas aux formations traditionnelles ! Le Codev est une approche innovante pour développer et booster son activité professionnelle.
Le codéveloppement est une méthode de développement professionnel basée sur l’intelligence collective et l’apprentissage par l’action.
Il s’agit d’une approche collaborative où un petit groupe de sophrologues, se réunit à plusieurs reprises pour échanger des idées, des expériences, et des perspectives sur des situations réelles vécues par l’un des participants. Ces situations et les propositions apportées par chacun profitent à tout le groupe.
Le groupe est toujours animé par une animatrice certifiée Codéveloppement.

 

Quel est l’intérêt ?

1. Partage des meilleures pratiques : Le codéveloppement permet aux sophrologues de partager leurs expériences et leurs techniques les plus efficaces pour le développement de leur activité.

2. Résolution collaborative des problèmes : En travaillant ensemble, les sophrologues abordent des défis complexes sous différents angles. Les discussions en groupe offrent une variété de perspectives qui conduisent à des solutions innovantes pour développer son activité.

3. Développement des compétences : Les participants au codéveloppement développent de nouvelles compétences en écoutant les expériences des autres et en recevant des feedbacks constructifs. Cela contribue à leur croissance professionnelle et personnelle.

4. Soutien mutuel : Le codéveloppement crée un environnement de soutien bienveillant où les sophrologues se sentent compris et épaulés par leurs pairs. Cela renforce leur motivation et leur bien-être professionnel.

5. Intégration au réseau : Participer à des sessions de codéveloppement permet de créer et de renforcer des liens professionnels. Le réseau Bienrelax est précieux pour des collaborations futures et pour le développement de l’activité.

 

Quels sont les sujets qui peuvent être abordés ?

En codéveloppement, une vaste gamme de sujets peut être abordée, car l’objectif est d’apporter des solutions et des perspectives nouvelles aux problématiques rencontrées par les participants. Voici quelques exemples de sujets couramment traités :

1. Stratégie de développement : Comment attirer de nouveaux clients ? Quels sont les moyens efficaces de promouvoir ses services de sophrologie ?

2. Gestion des situations difficiles : Comment gérer un client difficile ? Comment réagir face à une crise inattendue ?

3. Amélioration des pratiques professionnelles : Quelles techniques peuvent être employées pour améliorer l’efficacité des séances de sophrologie ? Comment intégrer de nouvelles approches dans sa pratique ?

4. Développement de compétences : Comment développer des compétences spécifiques comme la communication efficace ou l’animation de groupes ?

5. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Comment trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle ?

6. Projets de groupe : Comment organiser des ateliers ou des événements en sophrologie ? Quelles sont les meilleures pratiques pour travailler en équipe ?

7. Innovation et créativité : Comment innover dans sa pratique de la sophrologie ? Quelles nouvelles techniques ou approches peuvent être explorées ?

Ces sujets ne sont que des exemples, et le codéveloppement est suffisamment flexible pour s’adapter à presque toutes les préoccupations ou questions professionnelles que les participants peuvent avoir. L’essentiel est de créer un espace de confiance et de collaboration où chacun apprend et s’améliore grâce aux contributions des autres membres du groupe.

 

Qui anime les sessions de Codev ?

Valérie Alcala, sophrologue depuis 2009, coach professionnelle et animatrice certifiée en codéveloppement professionnel.

Valérie est notre formatrice de la masterclass Sophrologie et Entreprise.

Elle accompagne en cabinet les personnes qui ont des problématiques de gestion de carrière professionnelle. Elle intervient en entreprise sur le stress, les émotions mais également la communication et la collaboration entre équipes.

Elle anime de nombreux groupes de codéveloppement et observe la progression des participants groupes : amélioration des pratiques professionnelles, renforcement des compétences, soutien mutuel et entraide entre pairs.

 

Comment ça se passe ?

Étant donné que le codéveloppement fonctionne grâce à l’intelligence collective, un nombre minimum de 6 inscrits est nécessaire.

Le sophrologue qui souhaite s’inscrire s’engage pour 3 séances de 3h, du coup aucun report n’est possible.

Deux cas sont abordés par séance ainsi, chaque membre du groupe aura abordé sa problématique à la fin des 3 Codev.

 

Où ?

En visio avec notre lien zoom, pas de replay.

Le lien zoom pour accéder aux Codev se trouve dès l’achat dans votre COMPTE Bienrelax/ Mes Programmes.

 

Tarif pour le cycle Codev :

150 Euros net de taxe dans le cadre de la formation professionnelle continue.

Un contrat de formation pour le Codev se trouve dès l’achat dans votre COMPTE Bienrelax.

Aucun remboursement, ni report possible.

 

Dates :

Les samedis de 9h à 12h

15 mars, 12 avril, 17 mai 2025

 

Témoignage de Clémence Peix Lavallée : J’ai bénéficié de la puissance du codéveloppement pour de nombreux projets et difficultés rencontrées, cela m’a fait gagner du temps, cela m’a donné confiance, cela m’a mise en action.