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26 réponses à “Les enjeux de l’entreprise, son rôle dans le cadre de la RSE”
Bonjour,
Merci Valérie pour ces éléments de langage spécifiques à l’entreprise. Cela est indispensable lorsqu’on souhaite rencontrer les dirigeants afin de proposer une offre en phase avec leurs objectifs d’entreprise.
Merci à Emmanuèle pour son regard interne de Responsable Formation, elle nous donne des clés de contact, de compréhension, des possibilités d’intervention au sein des entreprises.
Pouvoir dire que la sophrologie fait partie des actions de formation imputables au plan de formation de l’entreprise, c’est important et rassurant et pour l’entreprise et pour nous sophrologues.
Merci pour tous ses apports forts intéressants, hâte de découvrir la suite.
SandraMerci pour ce module d’introduction. L’entreprise est une vue de l’esprit pour moi, un monde très éloigné du mien. J’avais peur qu’il soit inaccessible, votre présentation claire et précise m’a apporté des concepts et notions très claires. Merci, c’est limpide…
Merci Valérie pour ces informations qui me rappellent des souvenirs de mes 20 années passées en entreprise …
Merci pour cette présentation et cette interview. Des belles essentielles à mon sens pour savoir comment intervenir en milieu entrepreneurial et pourquoi.
Bonjour,
Merci pour votre présentation claire et suffisante pour moi pour aborder la prévention santé en entreprise
Bien à vous
ColetteMerci pour votre présentation claire et synthétique
Les ingrédients clés sont énoncés pour aborder la politique de prévention en entrepriseMerci pour cette présentation claire et synthétique qui va à l’essentiel.
Bonjour,
Un grand merci pour ces éléments de la règlementation qui peuvent être intégré à notre arguments lors de nos offres.
CordialementUn état des lieux synthétique pour se lancer dans le sujet, merci.
Merci pour cette entrée en matière très intéressante et notamment l’interview de Mme Meyer qui permet d’entrevoir des pistes nouvelles pour aborder l’entreprise.
Une entrée en matière très instructive me concernant, je n’avais pas connaissance du détail des différentes lois qui régissent aujourd’hui cette thématique de RSE et QVT. Merci
Merci pour cet interview qui donne un aperçu des différentes pistes d’intervention dans les entreprises.
PREMIERE introduction dans le monde de l’entreprise permettant déjà de prendre conscience des exigences et besoins en entreprise avec en première ligne les obligations données par la legislation. L’interview de E.MEYER est très instructive et nous donne des pistes intéressantes ce qui nous ouvre l’appétit pour aller plus loin! SUPER
Une belle présentation avec une ouverture sur les nombreuses possibilités en Entreprise .
L’interview Emmanuelle Meyer est très intéressante .
MerciMerci pour cette introduction claire. Interview très intéressant! Merci beaucoup.
Merci beaucoup pour cette très belle entrée en matière ! Déjà de nombreuses pistes offertes qui donnent l’envie d’aller plus loin.
L’interview d’E.Meyer donne déjà des pistes sur comment et quoi proposer au DRH ou responsable formation, combinés au NAO que je ne connaissais pas, cela est très intéressant.
Merci pour cette introduction très riche en informations qui bien intégrées permettront de cibler les besoins de tous les acteurs au sein de l’entreprise.
Je savais que la QVT était réglementée mais je n’imaginais pas que c’était aussi structuré avec des lois bien définies.
Merci pour ce point réglementation essentiel et qui permet d’avoir une vision plus précise sur les rôles et obligations de la RSE et QVT.
Ces notions me permettront d’aborder l’entreprise plus assurée et plus sereinement.Cette première leçon m’a permis de prendre conscience de l’importance de connaître les grandes lois qui régissent la QVT. J’ai déjà des arguments percutants pour aborder les RH et responsables formation plus sereinement. Merci
très clair, merci beaucoup !
Cette première leçon me confirme que j’ai bien fait de prendre cette formation, les informations sont pratiques et claires et “débroussaillent” les termes professionnels. Les obligations légales sont clairement énoncées, l’annexe est VA1.2 est bienvenue. Le témoignage d’une responsable formation est très intéressant et rassurant .
témoignage fort intéressant d’Emmanuelle MEYER permettant d’imaginer une offre de service intéressante.
il serait peut intéressant d’ajouter un petit complément ou une ressource à lire en lien avec la mise en pratique de la dernière réforme : comment proposer des actions de sophrologie au titre des actions de formation à partir de janvier 2020.Merci pour cette 1ère approche des problématiques et obligations des employeurs, j’ai trouvé l’interview d’Emmanuelle Meyer intéressante pertinente et positive.
Bonjour Valerie , impossible,d écouter l’audio sur mon iPad , belle soirée à toi
Bonjour,
Merci pour ce 1er module. Je prends connaissance d’un vocabulaire professionnel et spécifique à l’entreprise…. Au fil de l’écoute déjà quelques barrières, limites personnelles tombent d’elles-mêmes, comme une sensation de confiance qui renaît ou plutôt qui se renforce. Merci !
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